Ideea principală a proiectului ,,Migrația și valorile umane" este să definească și să se dezbată probleme de natură socială, de stringentă actualitate, cum ar fi migrația, valorile umane, alegerea carierei, cât și probleme de natură psihologică, cum ar fi agresiunea, hiperactivismul, dizabilitatea  la elevii din școli  și a găsi soluții pentru a le atenua efectele negative sau a le înlătura. Aceste probleme  sunt evidente, deoarece  jumătate din contingentul de elevi  ai școlilor din oraș și din raion au părinții plecați la muncă peste hotare,  mulți elevi - absolvenți aleg la întâmplare profesia sau meseria, o parte au probleme de învățare și conduită din cauza deficitului neuro – psihologic.

     Amplitudinea succesului a rezultat în urma împreunării eforturilor prin conlucrarea fructuoasă a Asociației Obștești ”Liceum” în cadrul Rețelei ”W.C.E. Partnership”. Activitățile orientate spre atingerea primordialelor obiective ale acestei colaborări sunt relaționate nemijlocit de crearea unui mediu propice pentru categoriile vulnerabile și cele care necesită susținere întru depășirea dificultăților. Responsabilitatea desăvârșirii vitalității cotidiene a grupurilor ușor lezabile s-a înrădăcinat în perseverența de a realiza întâlniri lucrative între membrii rețelei.

   Ca repercusiune, s-a reflectat asupra activității interne a fiecărei organizații întru definirea gradului de eficiență a acestora în raport cu scopurile generale stabilite la nivel de rețea. Totalitatea ședințelor, seminarelor, trainingurilor și a călătoriilor de documentare s-au fundamentat pe obiectivul identificării dificultăților cu care se confruntă grupurile vulnerabile ale societății și identificarea potențialelor modalități de depășire a acestora. Întâlnirile lucrative realizate în cadrul rețelei au favorizat cunoașterea reciprocă dintre organizațiile constituiente ale rețelei, astfel încât s-a realizat un schimb de experiență neprețuit prin descoperirea de către organizații a strategiilor de implementare productivă a planurilor de activitate în conformitate cu direcțiile specifice de lucru ale fiecărui membru al rețelei. Colaborarea a condus la eficientizarea activității interne a fiecărei organizații prin asigurarea lucrului în comun cu administrația publică locală de nivelul I și II, ceea ce a condus la îmbunătățirea semnificativă a rezultatelor și la amplificarea impactului activității organizației asupra societății.

     Principalele direcții de lucru au constituit crearea în societate a posibilităților de adaptare și evoluare pentru toți, focusându-se pe organizarea și desfășurarea activităților de promovare și susținere a drepturilor copiilor, femeilor și vârstnicilor. Activitățile organizate: ,,Alegerea profesiei”, ,,Excursie la Oficiul Forței de muncă”, ,,Prevenirea corupției în Instituțiile superioare de învățământ” - au implicat circa 40 părinți responsabili de asigurarea drepturilor copiilor, 40 copiii care au fost informați despre drepturile lor fundamentale,75 adolescenții care au fost instruiți cum să se adapteze în instituțiile de învățământ și ansamblul de grupuri sociale care au fost ghidate spre înțelegerea esenței factorilor ce influențează nemijlocit viața cotidiană. Implicarea administrației publice locale  în cadrul seminarelor desfășurate au contribuit la implicarea  mai profundă  a rolului și compartimentelor de resurse umane în administrația publică, cunoașterea modului de organizare și funcționare a instituțiilor publice, înțelegerea conceptului de corupție, dar și metodele de combatere a acesteia, înțelegerea diferențelor care există între Republica Moldova și țările Uniunii Europene și identificarea posibilelor modalități de atenuare a acestor diferențe. Activitatea organizației s-a concentrat pe inițierea elevilor în tehnicile de integrare a practicilor din Uniunea Europeană, astfel încât să fie favorizată dezvoltarea personală, încadrarea eficientă în societate și manifestarea individuală constructivă.

      Activitățile desfășurate au fost direcționate și spre ghidarea individualității elevilor în sensul alegerii corecte a drumului personal în viață. Cercetarea avantajelor și dezavantajelor profesiilor existente, dezvoltarea capacităților de a aprecia valoarea profesiilor actuale, evidențierea consecințelor deciziilor luate și aprecierea potențialelor riscuri în cazul alegerilor greșite.

      Suportul financiar pentru buna desfășurare a activităților a fost oferit de Guvernul Sloveniei în parteneriat cu”W.C.E. Partnership”, programa grandurilor mici.

     În calitate de experți și consultanți au fost invitați specialițti din cadrul Direcției Asistență Socială,Leova, Centrul Național Anticorupție,Cahul, Oficiul Forță de Muncă Leova, ,precum și formatori din cadrele didactice din L.T.,, Constantin Spătaru”.

D.Marin ,directorul liceului,manager de proiect.